サラリーマン同士の会話がつまらない。なぜそう感じるのか?

こんにちは、テルヒコです。

「サラリーマン同士の会話がつまらない」という悩みを最近よく相談されます。

 

  • 「同僚と話していても楽しくない…」
  • 「相づちを打っているけど、話にまったく同意できない…」
  • 「愛想笑いをしているのが辛い…」
  • 「こんなにつまらないのはなぜ…?」

    こんなお悩みですね。

    そこでこの記事では、サラリーマンなら付きまとってしまうであろう「つまらない会話の苦悩」をどう解決すればいいか解説したいと思います。

     

    ちなみに、これらは僕が大手企業のサラリーマン時代に抱えていた悩みそのものでもあります。

    社会人として数年たったあたりから、同僚との会話に楽しさを感じなくなってしまっていました。

     

    ここからは、そんな僕自身の体験も踏まえたうえで

    1. どんな会話をつまらなく感じてしまったか?
    2. なぜつまらないと思うのか?
    3. つまらない気持ちを解消する方法

    といった3つのポイントから、サラリーマンのつまらない会話について見ていきます!

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    サラリーマンのつまらない会話テーマ5選

    サラリーマンのつまらない会話4選

    まずは、「サラリーマンのつまらない会話テーマ5選」として、つまらないと感じてしまうサラリーマン同士の話題例を見てみましょう。

    ちなみにこの5選は、僕が現実につまらなく感じた会話テーマでもあり、読者さんや周りの人から聞いた話も含めてまとめてあります。

    ① 自分から行動しない同僚の文句

    1つ目は、「自分から行動しない同僚の文句」です。

    僕が大手企業で働いていた頃、同じ部署にいつもグダグダと文句ばかり言っている同僚がいました。

    この同僚の文句には、2つの特徴がありました。

    1. その場にいない人の文句しか言わない
    2. 誰に対しても文句を言う

    つまり、面と向かってではなくて影でグチグチ文句を言い、さらにそのターゲットとなる人は誰でもよかったということです。

     

    たとえば上司に対しては、

    • 「こんな指示されてもできるわけないだろ!ふざけんな」

    と仕事の指示に対して怒る。

     

    同じ部署の同僚に対しては

    • 「なんでやってねえんだよ!俺にやれってこと?」

    と、自分に仕事が回ってきたことをグチる。

     

    他部署に対しては

    • 「なんでうちらにやらせようとするの?」

    と、部署単位にはなるものの、やっぱり仕事が回ってきたことをグチる。

     

    そして、これらすべての文句を直接言うのではなくて、僕が聞かされていたというわけです。

     

    ちなみに、目の前で僕と会話しているときに、僕に対して面と向かって文句を言ってきたことはありません。

    まあどうせ、僕がいない時には、僕への文句を言ってたんだろうなと思っています(面と向かって言えない人ですからね)。

    何かと仕事に対して文句ばかり言っていた感じですね。仕事をするために職場へ来ている、という発想は彼にはなかったのかもしれません。

    ② パチンコの話題

    2つ目は「パチンコの話題」です。

    つまらない会話の代表例として、「パチンコの話題」は外せません。パチンコは、僕のいた部署で人気の高い話題でした。

     

    • 「昨日は閉店までねばって稼がせてもらったよ^^」
    • 「最近めっちゃ調子悪いわー」
    • 「今日も仕事あがったら打ちに行こうぜ!」

    僕もパチンコの話ばかり聞かされるので、いつも相づちを打っていました。

    パチンコに対して全く興味がなく、興味あるフリをするのが苦痛だったのを覚えています。

    他の話題を振ったとしても、やっぱりパチンコの話題に戻ってしまうこともしばしば。ギャンブル以外にお金を使うところはないのか……と、つくづく感じていました。

    ③「しんどいっすね」

    3つ目はズバリ、「しんどいっすね」

    話題というか、この言葉そのものです(笑)

     

    「しんどいっすね」という言葉は、1日に5回以上は聞いていたフレーズです。

    同僚と共同で仕事をしたあとは、いつも「しんどいっすね」という言葉で同意を求められていました。僕はその言葉に対して「そうだね」と答えていましたが、実はしんどいと思っていませんでした。

    もちろん、仕事した後に疲れていないわけではありません。

    ですが、そんな言葉を周りへ伝えたところで、周りに疲れが伝染して悪影響になるのが分かっていたからです。

    ネガティブな言葉から会話が始まると、なかなか楽しい会話にはなりづらいですよね……。

    ④ 社内恋愛の噂話

    4つ目は「社内恋愛の噂話」です。

    正直言って僕も新人のころは、社内恋愛の噂話に花を咲かせることもありました。僕自身もいろんな人の噂話を楽しんでいたのは事実です。

    しかし4年~5年と職場で過ごすにつれ、すぐに出回る噂話に対してうんざりするようになってきたのです。

     

    • 「〇〇と〇〇が実はデキてるらしいよ!」
    • 「〇〇って普通な顔してけっこう男もてあそぶらしいよ」
    • 「〇〇と〇〇は夜の会議室で密会してるんだって(笑)」

     

    こんな身もふたもない噂話を聞かされても、「なんて品のない会話なんだろう」「勝手に噂されて、かわいそうだな(噂されてる人に対して)」くらいにしか思うことがありませんでした。

     

    噂話をしたところで、得する人は誰もいません。噂された本人はイヤな気持ちになるし、周りもその話を聞いて動揺するかもしれません。

    もしかしたら、仕事場の雰囲気そのものに影響を与える可能性もありますしね。

    このように、職場で過ごす時間が長くなるにつれて、社内の噂話に対する関心が薄れていったのを覚えています。

    ⑤ 上司が話す昔の武勇伝

    そして5つ目は、「上司が話す昔の武勇伝」です。

    僕の上司は人柄がよかったうえに、仕事もできて人望のある方でした。たくさんお世話になったので、職場を離れた今でも感謝しています。

     

    ですが、上司の話す話題に「この話はもう聞き飽きたな…」と思うものがありました。それが、昔の武勇伝です。

    3~4年くらい上司と一緒に仕事するなかで、話のネタがいつも同じであることに気づいてしまったんです。

     

    • 「俺は学生のときに事故に遭ったんだけど、無傷で生き残ってさ!あれは奇跡っていうか……」
    • 「俺が新人の頃は3日間徹夜で仕事したぞ!それで獲得した案件が会社にかなりの利益を与えて……」

     

    こんな感じで、昔の自慢話をかれこれ20回以上は聞かされていました。

    「あ!この話はたしか、学生時代に事故に遭ったけど無傷だった話だよな」といったように、話し始めた瞬間にオチが読めるようになってしまったのです。

     

    また、上司の話す武勇伝には30代を超えてからの話題がありませんでした。

    すべて、学生時代~社会人なりたての頃の話題だけです。

    そのことに気づいて「会社に入ってからの思い出が少ないのかな…」と思い、なんだか切ない感情になったのを覚えています。

    サラリーマンの会話をつまらないと感じてしまうのはなぜ?

    会話をつまらないと感じてしまうのはなぜ?

    さて、ここまで見てきた会話テーマがつまらないと感じる理由を、僕なりに考えてみました。

    なぜつまらないのか、それは以下の2つにまとめられると思います。

    会話に変化がない

    長年サラリーマンとして生活していると、いつも似たような会話ばかりに偏ってきます。そうなると、どうしても飽きてしまうのです。

    パチンコの話題、社内恋愛の噂話、上司の武勇伝…。これらはすべて、何度も聞かされてきた話題です。

    新しい話題を振ろうにも、またいつもの話題に戻ってしまう。なんの成長にもつながらないくだらない話ばかりが、いつもいつも繰り返されます。

    新鮮味がなく、会話によって心が動くこともありません。

    「自分で何とかする」という発想がなくうんざりする

    他人に文句ばかり言う同僚や、仕事に対していちいち「しんどい」と文句を言う同僚。

    これらに共通するのは、「他責思考である」という点です。

    言い換えると、「自分では何もしないのに、周りにグチを言う」ということです。そういう言葉って、シンプルに耳障りでしかありません。

    「変化がない」にもつながることですが、自分で変化を起こすような話題ではないため、どうしてもうんざりしてしまいます。

    社内恋愛の噂話も上司の武勇伝も、そこから学ぶことがほとんどないからです。

     

    それどころか、聞いているだけで、自分もイヤな気持ちになってしまいます

    ネガティブな言葉を聞かされ続けたら、そりゃつまらなく感じるよなと思います

    「つまらなさ」から脱却するにはどうすればいい?

    では、こういった「つまらないサラリーマンの会話」から脱却するにはどうすればいいのでしょう?

    もちろん、会社を辞めれば、今までのつまらない会話から抜け出すことはできると思います。

    しかし「つまらないのがイヤなら仕事を辞めればいい」という結論は、乱暴すぎるかなと思います。確かにつまらなさから脱却できるでしょうが、仕事を辞めるのって大変です。

    目の前の生活がある以上、簡単に仕事を辞めるわけにはいきません。そこで、サラリーマンを続けながら「つまらなさから脱却する方法」を考えてみます。

    自分の会社と関係ない人と接する

    会話をする相手が会社の人間だけだと、自分の逃げ場がなくなってしまいます。そこで、「会社と関係ない人と接する」のは有効な方法です。

     

    とはいえ「そんな簡単に知り合いを増やすのは難しい」と思うかもしれません。

    しかし、別に新しく知り合いを増やさなくてもいいのです。自分の会社と関係ない人の「考えに接すればいい」わけですから。

     

    たとえば、本屋でビジネス書を手に取って読めば、作者の考えと接することができます。気になるYouTuberの動画を見れば、YouTuberの考えと接することができます。

    もしくは、気になるブログなんかを「お気に入り」して購読するのも有効だと思います。

     

    今の時代、直接会わなくても人と接する手段はいくらでもあります。

    まずは気になる本や動画、ブログなどを見てみることから始めるのはどうでしょうか?

    気の進まない誘いを断る

    つまらなさから脱却するには、「つまらない会話をする時間を減らす」のが重要です。

    簡単なことを言っているように聞こえますが、意外とこれ、できてなかったりしませんか?

     

    具体的には、つまらないと思いながら付き合いで行っている飲み会。これはもう典型ですね。

    もちろんオンライン飲み会もそうですし、飲み会とまではいかなくても、ランチを一緒に取るとか、コーヒー休憩がかぶるとか。

    そういった場での会話をつまらないと感じてストレスになるくらいなら、誘いを受けても少しずつ断ることから始めてみてはいかがでしょう?

     

    自分の時間を、つまらないと思っている付き合いへ捧げるのは損です。つまらない付き合いが減るだけで、大幅に人生が楽しくなっていくと思います。

    いきなり全ての付き合いを断るのはムリでも、2回に1回断るだけで状況は大きく変わるんじゃないでしょうか。

    まとめ

    今回は僕自身の体験にもとづいて、「サラリーマンの会話がつまらない」ことについてお伝えしました。つまらない会話に共感できるようだったら、ぜひ脱却の方法も試してみてください。

     

    内心ではつまらないと思っているけど、愛想笑いをしてやり過ごす。こんな経験がある方は多いんじゃないかと思います。もちろん、僕自身もそういう場面を多く経験してきました。

    つまらないと思いつつも、会話をゼロにすることはできません。しかし、会話する時間を減らす努力は可能だと思います。

    そのためにも、ぜひ「つまらなさから脱却する方法」を参考にしていただけたらなと思います。

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